Sp-Opertational Management for
Sustainable Development

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CARTE D'IDENTITÉ

  • Domaine : Développement durable, Modélisation, Droit, Économie, Gestion
  • En formation initiale – Coût de la formation : 8700 euros/an
  • En alternance

      –  Contrat d’apprentissage
      –  Contrat de professionnalisation
      –  Rythme : 1 semaine au CFA / 1 semaine en entreprise

  • En formation continue
  • Accessible en Validation des Acquis (VAE)
  • 120 crédits ECTS
  • 4 semestres
  • Formation en bilingue (Français/Anglais) ou uniquement en anglais
  • Lieu de la formation : Massy

- de 1 mois pour accéder au 1er emploi

90 % des diplômés sont en emploi selon une étude réalisée 18 mois après obtention du diplôme

OBJECTIFS

Dans un contexte concurrentiel où la mondialisation et la transformation digitale bouleversent les sphères de notre société, les organisations font face à de nombreux défis qui nécessitent plus de flexibilité et une évolution des pratiques managériales afin de s’adapter à un marché en perpétuelle mutation.

Le/La Manager des organisations contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de son entreprise en matière de développement commercial, marketing, financier et structurel en tenant compte des ressources et de l’écosystème économique. Il/Elle intervient notamment dans les processus de changements organisationnels et managériaux (humains, démarche qualité, …) selon les finalités attendues.

Le/La Manager des organisations exerce dans tous les secteurs d’activités. Ce métier renvoie notamment aux dirigeants(es) de grands groupes et à ceux qui travaillent seuls, en passant par l’ensemble des nuances d’entrepreneurs à la tête de TPE, de microentreprises, d’association ou de PME ou d’Entreprise de Taille Intermédiaire.

Programme

Blocs de compétences:

  • Devenir prêt pour les affaires grâce à des expériences pratiques intensives et à une étude ciblée
  • S’engager avec des perspectives critiques sur la durabilité et les sujets connexes
  • Acquérir une compréhension interdisciplinaire des principes et pratiques de développement durable
  • Développer votre capacité à évaluer de manière critique les problèmes et les solutions de développement durable à partir de multiples perspectives.
  • Élaborer et diffuser la stratégie globale d’une organisation
  • Piloter la mise en œuvre de la stratégie globale d’une organisation
  • Manager les équipes
  • Diriger la stratégie de développement marketing et commercial d’une organisation

 Conditions pour obtenir le diplôme

  • Le stagiarie/apprenant doit suivre régulièrement tous les enseignements – Il/Elle doit assister à son travail de classe, projet; examens requis dans chaque cours – Il/Elle doit obtenir au moins 12/20
  • Assister et réaliser des stages en entreprise – Mémoire
  • Le stagiaire /apprenant doit obtenir le TOEIC avec 750 points ou un équivalent en français

 

ADMISSION

Votre profil
Vous êtes titulaire d’un Bac+3, Bac+4 ou équivalent. Dans la perspective de l’aquisition d’une double compétence, l’accès en 1ére année de master est possible aux titulaires d’une licence de gestion ou en informatique.

Comment candidater?
En 1ére année de Master, la sélection des candidats est réalisée sur dossier (test de positionnement et entretien).

ET APRÈS

Poursuite d'études

  • Doctorat

Secteurs d'activité

  • Banque, assurance
  • Industries
  • Commerce, distribution
  • Communication, médias
  • Management des entreprises,
  • Services informatiques

Métiers visés

L’activité de ce métier s’exerce à la direction d’une entreprise dont l’effectif est compris entre 10 et 250 salariés avec un chiffre d’affaires annuel inférieur à 50 millions d’euros, un centre de profit ou un départe[1]ment dans une plus grande structure dans ses différentes dimensions (organisationnelle, humaine,  commerciale, etc.), dans tous les secteurs.

  • Manager du developpement Management
  • Chef d’entreprise, créateur ou repreneur d’entreprise
  • Directeur général de filiale
  • Directeur membre du comité de direction
  • Directeur fonctionnel (commercial, marketing, juridique, finance, ressources humaines, supply
  • chain, logistique, export)
  • Directeur d’unités opérationnelles au niveau unitaire, régional, national ou mondial
  • Directeur / Manager de zone, filiale, d’unité, de services
  • Directeur du développement
  • Directeur des ventes
  • Consultant dans des cabinets de conseil orientés vers le management stratégique et opérationnel, les ressources humaines, les achats, l’expertise comptable