Le référent handicap de SDMI est une personne ressource de l’établissement facilitant la mise en œuvre de la politique handicap souhaitée par la direction et les Instances représentatives du personnel (IRP). Il est l’interface reconnue entre les acteurs de l’établissement et OETH.
Répondre à toutes les questions que peut se poser un salarié ou un apprenant quant à l’intérêt d’être reconnu bénéficiaire de la loi
-> Suivre les salariés détenteurs d’un titre de bénéficiaire de la loi au cours de leur carrière professionnelle
-> Accompagner les salariés dans leurs démarches pour être reconnus bénéficiaires de la loi
-> Faciliter l’intégration d’un nouveau salarié ayant un titre de bénéficiaire de la loi
-> Anticiper au mieux les démarches à effectuer au cours des arrêts de travail ou même dès la restriction d’aptitude
-> Favoriser la recherche de solutions face aux situations d’inaptitude
-> Etre le relais des missions handicap nationales ou associatives lorsqu’elles existent.